□ 本报记者 刘一颖 张蓓

　　段婷婷

　　本报通讯员 王 帅

　　中建四局、中铁十一局、中铁建设集团、青建集团……近日，一场大型线下高校毕业生双选会在山东建筑大学举行，400多家企业携16000多个岗位现场招聘。

　　“为帮助学生们找到心仪的工作岗位，学校持续加大访企拓岗力度，今天来到现场的企业多数是省内大中型企业。”山东建筑大学招生就业处副处长毛有虎介绍，今年春季学期还未开学，学校就已提前对接各方资源，为学生顺利就业做好铺垫。眼下，各类企业宣讲会正持续进行。

　　双选会现场，除了各用人企业，学校16个学院也搭起展位。“学生找工作，不能仅靠学校搭平台，学院也要积极对接企业、推介学生，帮助学生赢得心仪工作岗位。”理学院党委副书记李婵说。

　　今年政府工作报告提出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。今年年初起，山东各高校举行多场招聘会，拓宽就业渠道，助力毕业生高质量就业。

　　同时，为增加高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性，更好促进高校毕业生市场化社会化就业，今年初，我省发布《关于开展2023年高校毕业生就业服务系列专项活动的通知》，确定2023年在全省统筹开展15项高校毕业生就业服务专项活动，多措并举、持续发力，推动毕业生高质量充分就业上新台阶。

　　搭建多种多样的精准化供需对接平台，是济南市促进高校毕业生就业的重要举措。“除了线上线下招聘平台，‘云上招聘’平台近期也将上线。”济南市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长宁延学介绍，该平台将精准对接毕业生求职需求和重点企业、行业人才需求，“求职学生注册登录后，平台将通过大数据分析，精准推送与其自身条件相匹配的岗位信息”。济南市将重点打造“海右人才数字化智能平台”和“才聚泉城常态化互动式招引平台”，着重吸引大学生及高层次、高技能人才来济发展。

　　强化见习实习，也是促进大学生高质量就业的重要举措。近日，“00后”小伙张建韶身着一身蓝工装，在潍柴的高端数控加工中心前学习研究最前沿数控编程技术，旁边不时指点他的是导师肖洪涛，一名有着十几年工作经验的班组长。

　　“来了一个多月，在这里学到了很多，都是课本上学不到的技术知识。”张建韶是潍坊科技学院·潍柴现代产业学院学生，根据人才培养方案，他将在潍柴进行3个月的岗位认知学习。作为今年毕业的应届生，张建韶不需要考虑就业问题，早在一年前，他就通过潍柴现代产业学院成为了潍柴的一名“准员工”。

　　一边是企业发展面临的人才短缺掣肘，一边是每年大量的高职毕业生。潍坊市以深化产教融合为突破口，探索建设现代产业学院，创新人才协同培养机制。去年，驻潍院校签约共建产业学院32个，市财政拨付奖补资金486万元，撬动社会资金1亿多元。

　　“我们积极探索双师型教师队伍建设，及时将新技术、新工艺、新规范和实际生产案例融入课堂。”潍柴现代产业学院常务副院长钟建民说，通过还原生产现场，实现课程内容与职业标准对接、人才培养与企业需求对接。

　　“我们与6所高校共建现代产业学院，通过产教融合将培养前置，也有助于学生树立正确的就业观，更好地规划自己的职业方向。”钟建民说。目前，在潍柴各子公司，来自6所高校的应届毕业生，正在高端数控加工、设备运维、精密制造、产品试验等岗位上，由导师带领进行前沿技术学习研究与实习操作。今年毕业后，他们无需进行二次培训，可直接入职。

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