平邑县聚焦村“两委”班子高质量建设，着力打造退役军人与乡村振兴互融共进平台，创新“兵支书”选育管用全链条机制，共推选“兵支书”185人、“兵委员”478人，打造了一支信念坚定、作风优良的“兵支书”队伍。

　　搭台聚力“选”，建好存量充足蓄水池。对全县26866名退役军人精准摸底，优选1136名纳入人才储备库。从应征入伍到服役期间，从退役回乡到培养成才，对“兵支书”实施纪实性管理。对本地新入伍农村青年，针对性储备退役“兵支书”人才。实施“兵支书”双向推荐考察制，鼓励毛遂自荐，在村级挂职锻炼、纪实考察；对退役军人“上门求才”，推动退役军人纳入“兵支书”后备干部人才库。

　　立体培养“育”，提升干事创业硬实力。2022年，为跟踪考察的青年军人寄送“红色家书”，无缝衔接退役军人直接纳入“兵支书”后备干部人才库，实现了源头培养。安排优秀退役军人挂任村党支部书记助理、村委会主任助理等4类重点岗位，以干代学提升实际工作能力。实行分级递进培养机制，依托“乡村振兴头雁孵化基地”培训“兵支书”和优秀退役军人后备干部，发展退役军人党员74人。目前已有136名退役军人通过专科学历教育取得相应学历，32人正在参加专科学历教育。

　　紧盯履职“管”，激发担当作为精气神。全县镇街成立退役军人服务管理党支部，建立56个退役军人党小组，工作计划和任职规划实行备案管理。开展“兵支书”打擂比武活动，比武成绩作为履职考核评分内容。2022年，全县84名“兵支书”被纳入村党组织书记专业化管理，3名“兵支书”因履职不力被停职免职或调整职务。表现突出的“兵支书”和退役军人后备干部优先纳入专业化管理，推荐报考乡镇公务员、事业编。开展“最美退役军人”学习宣传活动，累计表彰“兵支书”22人。目前全县110个“兵支书”村党组织创办了合作社，通过发展特色产业增加村集体收入，带动村民增收。（姬翔 宓庆帅）