在德州天衢新区赵虎镇新时代文明实践站，一张会议桌、几十张椅子、一张“明白纸”，就是一个小小的理论宣传阵地。日前，吕庄村新时代文明实践站站长吕永胜说着一口本地方言，向30多位村民讲解创建文明城市带来的惠民好处。围坐的村民听得格外认真，还不时在本子上记上几笔。

　　2023年，天衢新区为顺应时代新要求，对新时代文明实践工作进行再安排、再部署、再推进，在党建引领基础上，以志愿服务活动为基本形式，以创新工作法为重要抓手，不断延伸拓宽文明实践的深度和广度，推动服务群众更精准高效、常态便民，切实用新时代文明实践“小阵地”做好服务群众的“大文章”。

　　截至目前，天衢新区新时代文明实践中心、所、站建设实现全覆盖，建立新时代文明实践中心1个、新时代文明实践所5个、新时代文明实践站123处，注册志愿者6万余人、志愿服务队300余支、开展志愿服务项目1万余个。“近年来，我们以遍布城乡的新时代文明实践三级阵地为依托，注重整合资源、抓实常态长效，通过开展形式多样、丰富多彩的活动，进一步拓展了新时代‘文明实践+’工作，如今文明之花在天衢新区华丽绽放。”天衢新区党群工作部副部长王涛介绍。

　　文明实践+旗帜引领 织密三级“红色体系”

　　“请您及时了解移风易俗行动提出的‘十反对、四提倡’的相关内容。”“您知道树立文明节约的时代新风还需要做些什么吗?”连日来，在抬头寺镇32个行政村，由村干部、网格长、村民志愿者组成的三级“红色体系”志愿服务队，挨家挨户宣讲移风易俗知识、为大家发放倡议书，他们用一声声问候、一次次沟通，汇聚起推动文明乡风建设的暖心力量，营造了树新风、破旧俗的浓厚氛围。

　　不管是常规宣讲还是志愿活动，哪里有需要，哪里就会出现志愿者的身影。目前，抬头寺镇建成1所32站，新时代文明实践阵地实现了全覆盖。“以新时代文明实践站、所为依托，为助力移风易俗宣传深入人心，102支志愿服务队第一时间响应集结，走向辖区居民家中面对面宣传政策，引导群众婚事新办、丧事简办、摒弃陋风陋习等，提倡从自我做起，争做文明新风的积极倡导者和自觉实践者。”抬头寺镇党委书记许佩剑介绍。

　　在这背后，得益于抬头寺镇多年来始终坚持高标准、严要求、抓重点、出亮点、建品牌的目标要求，全心全力推进新时代文明实践工作。“我们以党建为旗帜引领，坚持以点带面、稳步推进，实现新时代文明实践阵地三级全覆盖的同时，搭建起了‘村党支部+志愿队伍+平台资源’的文明实践体系。”许佩剑称，立足该体系，各新时代文明实践站由村党支部书记任站长，有效盘活了现有基层公共服务阵地资源，并围绕宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的需求导向，开展了一系列因地制宜、因时制宜的服务项目。

　　不仅是抬头寺镇，在天衢新区像“村党支部+志愿队伍+平台资源”的文明实践“红色体系”已屡见不鲜。以宋官屯街道为例，2019年1月，宋官屯街道新时代文明实践所正式成立后，同步打造了8个新时代文明实践站。此后，宋官屯街道依托社区党群服务中心，又陆续打造提升了康博社区、陈段社区、金鼎社区等社区新时代文明实践站，目前已实现阵地全覆盖。宋官屯街道党工委书记司伟夫说，街道构建了党工委书记任所长，社区书记任站长，两委干部、网格员、志愿者任成员的新时代文明实践三级“红色网格”，激发了基层党组织的作用与活力，也使文明实践的触角向更深更广处延伸。

　　打造三级联动“红色体系”，等于绘好了天衢新区文明实践“施工图”。近年来，天衢新区坚持区、镇街、村(社区)三级书记、三级班子抓阵地建设，整合党群服务中心、党员活动室等公共阵地资源，全力打造“中心—所—站”三级服务阵地，创设了一批“群众爱来、有事能办，大事想得到、小事办得了”的“百姓之家”。“我们借助天衢新区129个文明实践阵地，形成了以基层党组织为核心，以‘一肩挑’干部、网格员、志愿者三类人群为骨干的组织架构，为新时代文明实践活动的开展奠定了坚实基础。”天衢新区党群工作部相关工作人员董运说。

　　文明实践+精准服务 创新“阶梯工作法”

　　“推手、云手……太极拳快慢相间、刚柔并济，讲究的是一气呵成。”2023年2月10日，在长河街道尚德社区线上课堂，社区太极拳爱好者们在上级志愿者讲师的带领下，借助视频连线模式，共同展演了24式太极拳。过程中，志愿者讲师详细讲解动作要领，大家一招一式学得十分认真。“我们能学习大城市老师教授的太极拳专业知识，这要感谢社区。并且伴随着悠扬舒缓的音乐，挥洒自如地摆动身体，大家的心情也会变好。”社区居民潘秀云说。

　　“街道的新时代文明实践所就设在社区，我们按月为计算单位，结合社区居民的喜好，创新形成了‘精准+点单配送’的服务模式，不定期组织各类主题志愿服务活动。”尚德社区党总支书记刘伟说。此外，实践所不仅内含书法、舞蹈、音乐等各类功能室，便于开展志愿服务，还开设了德州市首家24小时书房，囊括了文学、艺术、教育等各类图书近万册，以供各年龄段居民阅读。

　　如今，长河街道在实践所的引领下，建立了“1所16站”的服务格局，并以“讲、评、帮、乐、庆”5种活动形式为载体，创立健全了新时代文明实践三举措“阶梯工作法”，即：坚持党建引领，成立以街道党工委书记为所长、副书记为副所长、宣传委员为办公室主任的工作领导机构，高标准完成16个站的场所建设，每个月围绕居民需求，制定印发工作制度、活动流程、活动清单、成果展示等内容;各社区发挥实践站平台作用，发动“双报到”单位、退休人员、热心企业群众等力量，开展创城、疫情防控、理论政策宣讲、文艺文化活动等志愿服务项目，目前，共建立志愿服务队伍56支，注册志愿者12568人;发挥阵地功能，举办节日性主题活动，开展专题讲座、文化普及等宣讲活动，不断丰富居民的业余文化生活。

　　借助创新工作法，让新时代文明实践工作做细做精并非只有长河街道一个案例。

　　近日，宋官屯街道在文明实践上出新招、出实招，通过党群共融“一盘棋”、互通共建“双报到”、积分激励“三受益”的“123工作法”，推动各方力量资源聚集，激发了新时代文明实践的强大活力。

　　“123工作法”新在哪里?司伟夫说，它是从建立新机制、搭建新平台、组建新队伍、拓展新阵地、打造新品牌五个维度创新。举例而言，三级“红色网格”指机制和平台双双发力的同时，把基层治理融入其中;将辖区学校、企业单位、志愿团体都纳入“双报到”范围，建立社会性志愿服务队伍123支，同时吸纳社会公益性第三方服务机构，形成所和站主导、成员单位联动的新格局;推行志愿服务“积分银行”活动，在所、站设立“积分兑换超市”，量化志愿积分，让基层服务质量提升、居民得实惠、志愿者更有干劲。

　　“2023年，天衢新区致力于深化新时代文明实践工作体系，完善组织架构、强化资源整合，创新探索实施不同类型的工作法，推进队伍建设和志愿服务品牌建设，打通服务群众‘最后一公里’，让文明融入城市血脉、浸润人心。”董运说。

　　文明实践+队伍建设 激活“五为”新动能

　　连日来，行走于天衢新区的大街小巷，总能看见“一群红马甲，温暖一座城”的景象：在城市，他们或是文明交通的志愿者，抑或是策划活动的主导者;在乡村，他们可能是文明知识的宣讲员，还可化身捡拾垃圾的环卫工。

　　2022年以来，天衢新区依托新时代文明实践中心、所和站，精准开展“为老、为小、为困难群体、为需要心理疏导和情感慰藉群体、为社会公共需要”的“五为”志愿服务，而这些“红马甲”志愿者们正是志愿服务的“主力军”。

　　一个志愿者就是一粒种子，种子飘向哪里，文明之花就开在哪里。为形成一支支政治过硬、素质优良、结构合理、专兼结合的志愿者队伍，此前，天衢新区出台了《志愿服务注册管理及激励办法》，加强对志愿服务工作的统筹规划、奖励指导、督促检查和经验推广;组建专业服务队，开展多样化志愿服务，服务内容涵盖了阳光助残、心灵关爱、学生守护、文明旅游、科普教育、法治宣传、垃圾分类、文艺传播、生态环保等多个基础领域。

　　党员志愿服务队、卫生健康志愿服务队、互助志愿服务队……在赵虎镇，不仅有提供“五为”志愿服务的人员队伍，还有更高级别和更高能量的“五有”。“我们在原有‘五为’的基础上进行了升级，按照有场所、有队伍、有活动、有项目、有机制的目标要求，创新形成了‘五有’模式，发力建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村，持续推动新时代文明实践工作制度化、常态化、品牌化。”赵虎镇党委书记张金宝说。

　　“五有”模式的内核是什么?它是赵虎镇推行的“党建引领+多元协同+志愿服务”的一种工作方法，涵盖了一支支服务意识强、战斗力强的志愿队伍，也包括了赵虎镇上的1个新时代文明实践所以及50个行政村建设的新时代文明实践站，更囊括了“有理响赵虎”“护苗助老”“文化传承”等特色项目和家庭文明建设、亲子活动等特色活动。

　　“无论是‘五为’还是‘五有’，都要围绕人民群众这个中心，把群众要什么与我们有什么有机结合起来，才能更有效地发挥新时代文明实践的中心作用。”王涛表示，目前在各方努力下，天衢新区实现了党的声音有宣讲、群众困难有帮扶、文化活动有依托、志愿服务有队伍，一颗颗新时代文明实践的种子在天衢新区生根发芽，还悄然融入改变着百姓生活，描绘出了一幅文明和谐的崭新图景。(德州日报记者 刘潇 通讯员 韩哲 陈宝滨)